原標題：山東省棗莊市薛城區：一線練兵“搭梯臺” 干部成長“壯筋骨”

來源：光明日報

原標題：山東省棗莊市薛城區：一線練兵“搭梯臺” 干部成長“壯筋骨”

來源：光明日報

近年來，山東省棗莊市薛城區把“小石榴”當作“大產業”來謀劃，緊緊圍繞“石榴經濟”發展壯大，大力培養復合型干部，建立健全干部全鏈條成長機制，激勵干部下沉一線履職淬煉，為干部成長“豎梯搭臺”。

精心選 優化干部隊伍梯次結構

結合全區石榴產業高質量發展需要和干部隊伍建設實際，薛城區運用“1+X”干部考察識別機制，借助干部聯絡員制度，通過一線考察、專題調研、年度考核等方式，分層級分類別建立涵蓋農業農村、產業發展等十大領域260余人的專業化干部信息庫，采取優進絀退、動態調整的方式，著力選拔儲備一批懂技術、善經營、會管理的復合型干部，不斷為石榴產業高質量發展注入新動能。

用心育 助推干部隊伍強基鑄魂

薛城區秉持“刀要在石上磨、人要在事上練”的理念，把可塑性強、成長性好的年輕干部放到改革發展前沿、急難險重一線磨礪考驗。以沙溝鎮冠世園·榴光溢彩鄉村振興示范區建設為抓手，積極選派干部到片區內石榴·藍莓零碳產業園、棗莊石榴化妝品研發生產中心、薛城區生態循環智慧農業產業園等重點項目一線輪崗歷練，落實“青藍結對”導師幫帶制度，明確6名經驗豐富的老干部與年輕干部結對，幫助年輕干部及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項。

誠心用 帶動干部隊伍提質賦能

薛城區堅持“使用就是最好培養”的理念，注重在石榴產業發展一線識別使用干部，堅持用好“一線工作法”，大力選拔任用干實事、有實績、作風好的干部，常態化推進干部思想能力作風建設，引導干部把心思聚到石榴產業“做大做特”上，把精力用到石榴產業經營發展上，把功夫下到石榴產業提檔升級上。2023年以來，共提拔、任用深耕石榴產業一線、聚力石榴產業發展干部4名，進一步激勵全區廣大黨員干部爭做一線隊伍中的“石榴籽”。

（作者：劉建強 張馳）

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