齊魯網·閃電新聞4月28日訊 今天，省法院與省人力資源社會保障廳共同召開新聞發布會，聯合向社會通報2024年山東省勞動人事爭議案件審判工作、調解仲裁工作的有關情況。據出席新聞發布會的省法院黨組成員、副院長孫英介紹，2024年，山東法院新收勞動人事爭議案件75617件，同比增長6%，年增長率下降22%；審結73477件，同比增長7%。從案件特征看，爭議焦點主要涉及確認勞動關系、追索勞動報酬、社會保險待遇及經濟補償金等四個方面。2024年，涉該四方面的單一訴求案件收案數量占比達40%。

據了解，隨著山東省經濟轉型持續升級，新質生產力不斷發展，勞動用工形式日趨多元靈活，勞動人事爭議案件逐步呈現涉訟主體身份日益多元，新業態用工糾紛持續多發，涉超齡勞動者案件逐漸增多等特點。山東法院始終堅持保護勞動者合法權益和維護企業健康發展并重原則，依法審理各類勞動人事爭議案件，以“三強三優”專項活動為抓手，不斷提升勞動人事爭議審判質效，2024年，全省勞動人事爭議案件一審上訴率25.7%、二審改發率6%，連續三年穩中有降；調撤案件25413件，同比增長7%。下一步，山東法院將緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，妥善化解勞動人事爭議，進一步完善裁審銜接、多元解紛機制，以更大作為服務中心工作，為推進中國式現代化山東實踐提供更加有力的司法服務和保障。